Beschreibung
Die SAP Personalverwaltung ist ein unverzichtbares Modul innerhalb des SAP ERP-Systems, das sich auf die effiziente Verwaltung von Personalressourcen konzentriert. In diesem Kurs tauchst Du tief in die Welt der Personalverwaltung und -abrechnung ein, und erlernst die grundlegenden Zusammenhänge von Stammdaten und Organisationseinheiten. Du wirst mit Verwaltungs- und Optimierungswerkzeugen vertraut gemacht und erfährst, wie wichtig das Berichtswesen und die Nachverfolgung im Bereich Personal sind. Der Kurs beginnt mit einer umfassenden Einführung, die Dir die Grundlagen der Personalverwaltung näherbringt. Du lernst, wie Stammdaten und Organisationseinheiten strukturiert sind und welche Rolle sie im gesamten SAP-System spielen. Die Personaladministration wird im Detail behandelt, wobei Du die verschiedenen Aspekte der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -prozessen kennenlernst. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist die Zeitwirtschaft. Hier erfährst Du, wie die Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfasst und verwaltet werden, und wie diese Informationen in die Personalabrechnung einfließen. Durch praktische Übungen wirst Du in der Lage sein, das erlernte Wissen direkt im System anzuwenden und selbstständig zu arbeiten. Das Organisationsmanagement ist ein zentrales Thema, das Dir hilft, die Struktur Deines Unternehmens im SAP-System abzubilden. Du lernst, wie Du Organisationseinheiten definierst und verwaltest, um die Personalverwaltung effizient zu gestalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Personalabrechnung. Du wirst die wichtigsten Prozesse von der Zeiterfassung bis hin zur Personalbeschaffung kennenlernen und verstehen, wie diese Prozesse miteinander verknüpft sind. Die Auswertungsmöglichkeiten, die Dir das SAP-System bietet, werden ebenfalls ausführlich behandelt, sodass Du in der Lage bist, relevante Daten zu analysieren und Entscheidungen auf Basis dieser Informationen zu treffen. Am Ende des Kurses wirst Du ein fundiertes Verständnis für die SAP Personalverwaltung haben und in der Lage sein, die erlernten Konzepte und Werkzeuge in der Praxis anzuwenden. Du wirst die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Prozessen erkennen und verstehen, wie wichtig eine effiziente Personalverwaltung für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an HR-Professionals, Personalverantwortliche, SAP-Anwender und alle, die ein tieferes Verständnis für die Personalverwaltung im SAP-System erlangen möchten. Auch Studierende im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, die sich auf eine Karriere im HR-Bereich vorbereiten, sind herzlich eingeladen, an diesem Kurs teilzunehmen.
Die Personalverwaltung ist ein zentraler Bestandteil des Human Resource Managements und umfasst alle Prozesse, die mit der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -ressourcen zusammenhängen. Im Kontext von SAP bedeutet dies, dass Du lernst, wie Du die relevanten Stammdaten, wie z.B. Personalstammdaten und Organisationsstrukturen, im System pflegen und verwalten kannst. Die Personalabrechnung spielt eine entscheidende Rolle, da sie sicherstellt, dass alle Mitarbeiter korrekt entlohnt werden und alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Die Zeitwirtschaft ermöglicht es, Arbeitszeiten zu erfassen und zu verwalten, was für die Personalabrechnung von großer Bedeutung ist. Darüber hinaus umfasst die Personalverwaltung auch die Personaladministration, die sich mit der Verwaltung von Mitarbeiterverträgen, Abwesenheiten und weiteren personalrelevanten Dokumenten befasst. Ein effektives Berichtswesen und die Nachverfolgung von Prozessen sind ebenfalls unerlässlich, um die Effizienz der Personalverwaltung zu steigern.
- Was sind die Hauptfunktionen der SAP Personalverwaltung?
- Welche Rolle spielen Stammdaten in der Personalverwaltung?
- Wie funktioniert die Personalabrechnung im SAP-System?
- Was versteht man unter Zeitwirtschaft und warum ist sie wichtig?
- Welche Werkzeuge werden für die Optimierung der Personalverwaltung eingesetzt?
- Wie beeinflussen Personaladministration und Organisationsmanagement die Effektivität der HR-Prozesse?
- Welche Auswertungsmöglichkeiten bietet das SAP-System im Bereich Personal?
- Wie kann das Berichtswesen zur Verbesserung der Personalverwaltung beitragen?
- Welche gesetzlichen Vorgaben müssen bei der Personalabrechnung beachtet werden?
- Wie kannst Du das erlernte Wissen in der Praxis anwenden?
